Employer Branding med fler ambassadörer.

Stärk varumärket i riktiga ögonblick

Det är lätt att prata stort om kultur och uppskattning. Det svårare är att få det att märkas i vardagen. Med UpUp kan ni skapa små, relevanta uppningar vid tillfällen som onboarding, jubileum, starka prestationer, sommarhälsningar eller andra ögonblick där det betyder extra mycket att bli sedd.

Den typen av gest gör att employer branding flyttar från ord till handling. Och det är ofta där de starkaste ambassadörerna börjar byggas.

Gör uppskattning till en del av vardagen

All uppskattning behöver inte vara stor för att göra intryck. Tvärtom kan återkommande, väl tajmade mikrogåvor göra mer för relationen än en enda större insats långt senare. UpUp gör det enkelt att schemalägga utskick och skapa återkommande flöden som känns personliga, inte mekaniska.

Det passar särskilt bra för företag som vill hålla ihop kulturen även när teamen sitter utspridda eller jobbar i olika delar av landet.

Anpassa varje gåva till ert varumärke

Med egna hälsningar, bakgrundsbilder, listor och möjligheten att skapa egna gåvor kan ni göra utskicken mer tydligt era. Ni kan också välja om mottagaren ska få stor frihet eller om inlösen ska styras till vissa kategorier, områden eller butiker.

Det innebär att ni kan skapa en upplevelse som ligger i linje med ert varumärke hela vägen – från budskap till inlösen.

Skala upp employer branding utan extra administration

När uppskattning ska fungera över tid behöver det vara enkelt att administrera. I UpUp-portalen kan flera användare arbeta med utskick, ni kan återanvända listor och följa hur gåvorna används. Det gör att ni kan arbeta mer strukturerat utan att bygga upp en tung process runt varje aktivitet.

För större behov finns också möjligheter att arbeta mer automatiserat. Då blir employer branding inte något ni gör när ni hinner, utan något som faktiskt händer löpande.